tag:blogger.com,1999:blog-40832457565704002592011-04-21T22:23:06.938+02:00una segunda visión de las cosasrodrahttp://www.blogger.com/profile/12275299154984921160noreply@blogger.comBlogger21100tag:blogger.com,1999:blog-4083245756570400259.post-28533794882658762112008-03-13T14:34:00.004+01:002008-03-13T15:36:21.458+01:00Acabamos de vivir otras elecciones generales y la situación sigue igual que siempre. Nuestra Ley Electoral de 1985 no hace otra cosa más que dividir y desigualar. El nuevo y modesto, aunque no por ello menos fuerte, partido de Rosa Díez, Unión Progreso y Democracia, al igual que el partido que antes dirigía el señor Llamazares son los más perjudicados.<br /><br />PNV y UPyD consiguieron aproximadamente el mismo número de sufragios en este ejercicio. Ambos consiguieron en torno a los 300.000, sin embargo, el grupo vasco tendrá una representación de 6 diputados en los próximos plenos frente al único escaño que ocupará Rosa Díez.<br /><br />PSOE es el máximo beneficiado de este método pues sube cinco diputados con solo 38.000 votos nuevos, mientras que el PP consigue lo mismo pero necesita 460.800. Es decir, a los "populares" les cuesta 11 veces más que al PSOE conseguir sus nuevos escaños. Esto se debe entre otras cosas a los escaños cedidos en Cataluña de los ex-votantes de ERC a los socialistas.<br /><br />Gaspar Llamazares ha decidido retirarse de la dirección de IU, uno de los partidos más perjudicados por esta Ley, puesto que ha conseguido solamente dos escaños frente a los trece que le correponderían si la repartición fuese equitativa.<br /><br />Mientras el Gobierno sigue diciéndonos que vivimos en un ambiente de igualdad entre ciudadanos.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4083245756570400259-2853379488265876211?l=analisisconfundamento.blogspot.com' alt='' /></div>rodrahttp://www.blogger.com/profile/12275299154984921160noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-4083245756570400259.post-15698257875230571392008-03-11T19:03:00.000+01:002008-03-11T19:41:08.489+01:00Desde hace unos años la política de igualdad entre hombres y mujeres se ha ido incrementando fuertemente, porque de una vez por todas nos hemos dado cuenta que juntos somos más productivos y eficaces que separados, hombres y mujeres por fin estamos empezando a tratarnos como iguales. Campañas, leyes, subvenciones. . . son herramientas que están funcionando para conseguir este sueño de una igualdad real entre hombres y mujeres.<br /><br />Sin embargo, no debemos olvidarnos de una frase en la que toda persona tendría que aceptar, el fin no justifica los medios. Ahora se están aprobando leyes para conseguir justicia e igualdad que casualmente se basan en la desigualdad, es la llamada "discriminación positiva". Existen varios ejemplos de esta también conocida por "acción positiva". Hace un año, en marzo de 2007, se aprobaba la Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres donde se determinaba que en las empresas debía haber una paridad de sexos, que obligaba a las plantillas a estar formadas por un máximo de un 60% del mismo sexo. Esta medida parece ser justa en un primer momento, pero es una clara discriminación de sexos. Si resulta que falta una persona en la plantilla y se hacen entrevistas para contratarla y resulta que se presentan un hombre y una mujer, en donde, hipotéticamente, la mujer está mucho mejor preparada que el hombre, pero claro, necesitamos un hombre para completar la cuota, ¿sería justo contratar al hombre? Como vemos esta ley no es que sólo sea injusta por definición, sino que además puede ir en contra hasta de las mujeres. Otra situación que ha puesto en pie de guerra a muchas mujeres, es, que no quieren que les regalen puestos de trabajos por el hecho de completar cuotas cuando en realidad se los merecen ya de por sí. Una mujer se merece trabajar, igual o más que los hombres, y por lo tanto tienen derecho a trabajar, por sus propios méritos, y no porque haya que completar cuotas de contratación.<br /><br />Ya para colmar el vaso la Ley Orgánica aprobada contra la violencia de género también en la pasada legislatura donde hay un endurecimiento de las penas en contra de los actos de violencia doméstica, lo que es totalmente lógico, hasta que sigues leyendo y observas que ese endurecimiento de penas va a afectar sólo al sexo masculino. Esto claramente vulnera el Artículo 14 de nuestra Constitución, donde se establece que toda persona es igual ante la ley sin tener en cuenta su raza, religión o sexo. Esta ley sitúa al varón en desventaja frente a la mujer, por no hablar de un atentado a la dignidad de las mujeres por llamarlas vulnerables, cuando sabemos que existen casos en los que ocurre todo lo contrario. Lo lógico sería aumentar las penas para intentar cortar este flujo de actos violentos, pero desde luego, sin tener en cuenta el sexo, porque que me digan a mí, ¿ es manera de conseguir la igualdad real imponer medidas discriminatorias?<br /><br />La igualdad se consigue partiendo de la idea de que todos somos iguales, y no, imponiendo desigualdades, y la discriminación positiva, por mucho que se la tilde de positiva, sigue siendo una discriminación, que no lleva a ninguna parte.<br /><br />Mujeres y hombres somos iguales, unos necesitamos de los otros, y nadie puede cambiar eso.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4083245756570400259-1569825787523057139?l=analisisconfundamento.blogspot.com' alt='' /></div>rodrahttp://www.blogger.com/profile/12275299154984921160noreply@blogger.com3