Desde hace unos años la política de igualdad entre hombres y mujeres se ha ido incrementando fuertemente, porque de una vez por todas nos hemos dado cuenta que juntos somos más productivos y eficaces que separados, hombres y mujeres por fin estamos empezando a tratarnos como iguales. Campañas, leyes, subvenciones. . . son herramientas que están funcionando para conseguir este sueño de una igualdad real entre hombres y mujeres.
Sin embargo, no debemos olvidarnos de una frase en la que toda persona tendría que aceptar, el fin no justifica los medios. Ahora se están aprobando leyes para conseguir justicia e igualdad que casualmente se basan en la desigualdad, es la llamada "discriminación positiva". Existen varios ejemplos de esta también conocida por "acción positiva". Hace un año, en marzo de 2007, se aprobaba la Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres donde se determinaba que en las empresas debía haber una paridad de sexos, que obligaba a las plantillas a estar formadas por un máximo de un 60% del mismo sexo. Esta medida parece ser justa en un primer momento, pero es una clara discriminación de sexos. Si resulta que falta una persona en la plantilla y se hacen entrevistas para contratarla y resulta que se presentan un hombre y una mujer, en donde, hipotéticamente, la mujer está mucho mejor preparada que el hombre, pero claro, necesitamos un hombre para completar la cuota, ¿sería justo contratar al hombre? Como vemos esta ley no es que sólo sea injusta por definición, sino que además puede ir en contra hasta de las mujeres. Otra situación que ha puesto en pie de guerra a muchas mujeres, es, que no quieren que les regalen puestos de trabajos por el hecho de completar cuotas cuando en realidad se los merecen ya de por sí. Una mujer se merece trabajar, igual o más que los hombres, y por lo tanto tienen derecho a trabajar, por sus propios méritos, y no porque haya que completar cuotas de contratación.
Ya para colmar el vaso la Ley Orgánica aprobada contra la violencia de género también en la pasada legislatura donde hay un endurecimiento de las penas en contra de los actos de violencia doméstica, lo que es totalmente lógico, hasta que sigues leyendo y observas que ese endurecimiento de penas va a afectar sólo al sexo masculino. Esto claramente vulnera el Artículo 14 de nuestra Constitución, donde se establece que toda persona es igual ante la ley sin tener en cuenta su raza, religión o sexo. Esta ley sitúa al varón en desventaja frente a la mujer, por no hablar de un atentado a la dignidad de las mujeres por llamarlas vulnerables, cuando sabemos que existen casos en los que ocurre todo lo contrario. Lo lógico sería aumentar las penas para intentar cortar este flujo de actos violentos, pero desde luego, sin tener en cuenta el sexo, porque que me digan a mí, ¿ es manera de conseguir la igualdad real imponer medidas discriminatorias?
La igualdad se consigue partiendo de la idea de que todos somos iguales, y no, imponiendo desigualdades, y la discriminación positiva, por mucho que se la tilde de positiva, sigue siendo una discriminación, que no lleva a ninguna parte.
Mujeres y hombres somos iguales, unos necesitamos de los otros, y nadie puede cambiar eso.
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3 comentarios:
Después del espectáculo sectario, partidista y feminista al que asistimos ayer, ofrecido por una señora a la que apellidan Castillejo y a la que le acompañó un bufón al que apellidan Veiga, sólo puedo mostrar mi más profunda condena, no sólo por la actitud de ambos, sino también por la maravillosa ley que esta agradable señora ha ayudado a redactar, en la que, para contrarrestar el histórico daño que la mujer ha recibido por parte del hombre, se le castiga a éste con el triple de dureza que si fuera una mujer la autora de una serie de agresiones. Si mi mujer me pega, es normal que ella pague menos a que si fuera yo. Sólo en la mente de fascistas y retrógrados como yo pueden caber esas afirmaciones tan obsoletas. Lo que sí le agradezco a esta asesora de ZP es que no sea colaboradora en la política lingüística del Gobierno (aunque lo parezca), aunque lammento que no sea, por ejemplo, ministra de Economía y, para compensar, el Gobierno dejara de enviar dinero a Catalunya y lo enviara a GaliCIa (en mayúsculas para los sordos). En fin...
Otro blog más en la blogosfera. Ya era hora de que este llegara.
desde luego creo qe el creador de este blog no ha podido expresarlo mejor.
Si las mujeres estan reivindicando sus derechos a la igualdad, es moral establecer una ley como la actual?Lo unico que nos dan a entender es la debida desconfianza que se deposita en la mujer actual y a la cual no creen capaz de llegar a la situacion,para muchos utopica, de la igualdad.Pero a esas personas yo les digo,que a la mujer le sobran capacidades.LA LEY QUE DICTAMINA LA PARIDAD ES ANTE TODO ACONSTITUCIONAL ADEMAS DE INDIGNANTE E ILOGICA.no entiendo como puede haber partidos politicos que apoyen dichas aberraciones y gente que falta de opinion propia se dejen abducir por estas falsas e hipocretas leyes."basandonos en la buena voluntad del legislador..." el mismo lejislador que establece en la misma ley que asta que haya una agresion fisica no se puede platear una denuncia??? muy logico si,muy buena voluntad..(tono ironiko..)
desde luego a este pais le queda mucho por recorrer,y es por culpa de personas como las que apopyan la discriminacion positiva que no conseguimos nuestro proposito.la discriminacion positiva es un arma de doble filo,por un lado "sirve" como medida temporal, pero por otro ayudamos a acreentar un estereotipo de la mujer como ser inferior...lo cual no ayuda a saloucionar el problema...
si ya el propio nombre lo dice..DISCRIMINACION positiva...qe coño....discriminacion...punto y final.
Estoy de acuerdo con el dueño de este blog, hay leyes que en un principio parece que benefician a que haya igualdad entre ambos sexos, pero que a largo plazo puede perjudicar tanto a la mujer como al hombre.
Debe haber igualdad entre los sexos en todos los ambitos de la vida, y no beneficiar en ningun caso a un sexo mas que a otro, porque la discriminacion positiva, es otro tipo de discirminacion y por lo tanto no es una solucion viable.
Lamntablemente esta igualdad de sexos de la que hablamos todavia no existe, y esto debe ser un objetivo en l que todos debemos colaborar.
Un saludo
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